tag:blogger.com,1999:blog-29511282359655966342011-04-21T23:04:44.582+02:00A única batalla perdida e a que non se loita.traballadorhttp://www.blogger.com/profile/07113173536819380284noreply@blogger.comBlogger31100tag:blogger.com,1999:blog-2951128235965596634.post-39199770741553734992008-11-08T14:45:00.004+01:002008-11-08T14:59:43.957+01:00<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="http://1.bp.blogspot.com/_YoDNrAOj8Q4/SRWbOylGhEI/AAAAAAAAAAk/DdkCa-kBWlQ/s1600-h/img_header.jpg"><img style="margin: 0px auto 10px; display: block; text-align: center; cursor: pointer; width: 320px; height: 43px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_YoDNrAOj8Q4/SRWbOylGhEI/AAAAAAAAAAk/DdkCa-kBWlQ/s320/img_header.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5266286017677526082" border="0" /></a> <br />De xira por toda Galiza o autor Miguel Iñiguez. A obra de 3000 paxinas e a obra fundamental para a comprensión do movemento social mais importante da historia da peninsula iberica. <br />Podedes botar un vistazo a esta incrible obra en neste <a href="http://www.navioanarquico.org/mambo/">enlace</a> <br />Polo momento a xira vai como segue: <br /> <br /><meta equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 11"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 11"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CEU%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:hyphenationzone>21</w:HyphenationZone> <w:punctuationkerning/> <w:validateagainstschemas/> <w:saveifxmlinvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:ignoremixedcontent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:alwaysshowplaceholdertext>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:compatibility> <w:breakwrappedtables/> <w:snaptogridincell/> <w:wraptextwithpunct/> <w:useasianbreakrules/> <w:dontgrowautofit/> </w:Compatibility> <w:browserlevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:latentstyles deflockedstate="false" latentstylecount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><style> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; 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charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 11"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 11"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CEU%5CCONFIG%7E1%5CTemp%5Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:hyphenationzone>21</w:HyphenationZone> <w:punctuationkerning/> <w:validateagainstschemas/> <w:saveifxmlinvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:ignoremixedcontent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:alwaysshowplaceholdertext>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:compatibility> <w:breakwrappedtables/> <w:snaptogridincell/> <w:wraptextwithpunct/> <w:useasianbreakrules/> <w:dontgrowautofit/> </w:Compatibility> <w:browserlevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:latentstyles deflockedstate="false" latentstylecount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><style> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; 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float: right; cursor: pointer; width: 118px; height: 136px;" src="http://1.bp.blogspot.com/_YoDNrAOj8Q4/SO5VkbHz4uI/AAAAAAAAAAc/gOU4vFe1y74/s320/gato.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5255231899432116962" border="0" /></a><br /><br /><div align="center"><div style="text-align: justify;"><br /></div><br /><br /><div style="text-align: justify;"><b><span style=";font-family:Arial;font-size:14;" lang="ES" ><span style="font-weight: bold;"><span style="font-size:100%;">A CNT e solidariedade e accion directa, como mostra de como as gasta un sindicato que non ten que dar contas a ninguen, nin partidos politicos,ni aos que pagan ao resto dos sindicatos. Aquí tedes unha nova que acaba de chegar, seguiremos informando:</span></span></span></b><br /></div><b><span style=";font-family:Arial;font-size:14;" lang="ES" ><span style="font-weight: bold;"><br /></span>Finaliza la huelga del personal de mantenimiento de <st1:personname productid="la Universidad Pablo" st="on">la Universidad Pablo</st1:personname> de Olavide</span></b><br /><o:p></o:p></div> <div style="border-style: solid none; padding: 1pt 0cm; background: rgb(230, 230, 230) none repeat scroll 0% 50%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;"> <p style="border: medium none ; margin: 2.85pt 0cm 0.0001pt; padding: 0cm; background: rgb(230, 230, 230) none repeat scroll 0% 50%; -moz-background-clip: -moz-initial; -moz-background-origin: -moz-initial; -moz-background-inline-policy: -moz-initial;"><span style="font-family:Verdana;">En la tarde de hoy, jueves, el sindicato CNT y la empresa Isolux Corsán han llegado a un acuerdo satisfactorio para ambos, y con la mediación del rectorado de <st1:personname productid="la Universidad Oablo" st="on">la Universidad Pablo</st1:personname> de Olavide. El acuerdo consta de una serie de mejoras laborales y sindicales para el colectivo de trabajadores del centro universitario.</span><o:p></o:p></p> </div> <p class="MsoNormal" align="justify"><span style="font-family:Helvetica;"><o:p></o:p>Desde el 18 de Agosto, los trabajadores de mantenimiento han mantenido diferentes paros hasta el día 15 de Septiembre desembocando en una huelga indefinida reclamando mejoras salariales y sindicales para el colectivo. En la tarde de hoy, jueves 9 de octubre, tras celebrarse una reunión entre el rectorado, la empresa y el sindicato CNT se ha llegado a un acuerdo satisfactorio.<br /></span></p> <p class="MsoNormal" style="" align="justify"><span style="font-family:Helvetica;">En el acuerdo se contemplan mejoras sustanciales en todos los aspectos fundamentales, tales como contratos indefinidos para toda la plantilla, promoción interna en la categoría profesional (la mayoría eran peones y pasan a ostentar la categoría de oficial de primera, esto supone un incremento en el sueldo base mensual de 150 €), un nuevo complemento mensual fijo de 30 €, cursos de formación pagados por la empresa y dentro de la jornada laboral, y el reconocimiento del parte copitativo semanal, el delegado de prevención de riesgos laborales y de <st1:personname productid="la Sección Sindical" st="on">la Sección Sindical</st1:personname> de CNT.</span><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="" align="justify"><span style="font-family:Helvetica;">Además, <st1:personname productid="la Universidad Pablo" st="on">la Universidad Pablo</st1:personname> de Olavide se ha comprometido a incluir en los presupuestos del año 2009, un plus de peligrosidad así como aumentar el actual plus de transportes, siendo los puntos más relevantes del acuerdo suscrito entre los trabajadores y la empresa.<u1:p></u1:p><o:p></o:p></span></p> <p class="MsoNormal" align="justify"><span style="font-family:Arial;">Y por último, el sindicato CNT y c</span><span style="font-family:Helvetica;">on la opinión del colectivo de trabajadores de <st1:personname productid="la UPO" st="on">la UPO</st1:personname>, esto supone el principio de una acuerdo mucho más amplio de cara al próximo pliego de condiciones.</span></p><div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2951128235965596634-376063143667933559?l=cntunivigo.blogspot.com' alt='' /></div>traballadorhttp://www.blogger.com/profile/07113173536819380284noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2951128235965596634.post-85143334161883892522008-06-25T12:31:00.000+02:002008-06-25T12:32:18.675+02:00Saude.<br />Esto e unha proba do blog da seccion Sindical da CNT na Universidade de Vigo<div class="blogger-post-footer"><img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/2951128235965596634-8514333416188389252?l=cntunivigo.blogspot.com' alt='' /></div>traballadorhttp://www.blogger.com/profile/07113173536819380284noreply@blogger.com0